Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте

Узнайте о преимуществах
регистрации!

Новое на сайте

Познать себя

Добавить в Избранное Прочитать потом
489 0 0

Познать себя

Приходя в новый коллектив, очень хочется надеяться на то, что он – хороший. Встретить понимающих коллег, оказаться в теплой атмосфере единомышленников – мечта практически всех, кто работает с людьми. Но все мы – разные, и для лучшего понимания друг друга нужно разобраться, прежде всего, в себе самом. Платон считал, что люди должны выбирать профессию в зависимости от того, какое из трех начал берет верх в их душе. Вожделеющие должны выбирать ремесло, разумные – философию, а яростные – военный путь.

art.jpg

Со времен Платона мнение о «душевных началах» значительно усовершенствовалось, и один из вариантов классификации состоит из следующих 4 пар:

Сенсорика – интуиция. Сенсорики и интуиты воспринимают мир настолько по-разному, что приходится только удивляться. Для сенсориков мир очень конкретен, для интуитов – обобщен. Если сенсорик видит посетителя – он видит конкретного человека. Интуит видит «просто посетителя», такого же, как другие. Заставить запомнить интуита детали – практически невозможно. А для сенсорика делать обобщения, особенно при нехватке данных - пытка. Зато он может перелопатить большой объем информации, что бы узнать, чем все-таки «Афала» отличается от «Афалазы». Интуиту информация прилетает откуда-то «сверху». Работая в паре, сенсорик и интуит могут добиться поразительных результатов.

Прося своего коллегу чем-то вам помочь, обязательно учитывайте, кто он – сенсорик или интуит? Наводить порядок на складе для интуита – почти непосильная задача.

Логика – этика. Логики объясняют мир, а этики его чувствуют. Если для вас мир полон загадок, тайн, которые нельзя разгадать – вы этик. Если для вас мир – это стройная система, которую можно изучить и понять, вы – логик. Для этика все имеет эмоциональную окраску, посетитель ему или нравится или нет. Логик отстранен, посетитель для него высокий или худой или чихающий – нет причин для возникновения чувств. Логики могут легко понять схему продажи препаратов, и выполнять доп. продажи по «шпаргалкам». Этики способны продать снег эскимосам, если это действие им будет нравиться. 

Рациональность – иррациональность. Рационал всегда опирается на точное знание, на понятную точку отсчета. Иррационал убежден, что никаких точек отсчета не бывает, а любое знание приблизительно. Рационал способен управлять собой – вовремя приходить на работу, точно знать, сколько у него денег в кошельке, у него всегда есть четкий план и распорядок работы. Иррационалы ничего этого не умеют, обычно плывя по течению жизни туда, куда она их несет.

Для иррационала любые задачи по самодисциплине заранее невыполнимы. Рационалам это трудно понять и принять – но это правда! Заставлять и переделывать иррационалов бесполезно! Есть люди, для которых важнее следить не за своим графиком, а за своим настроением. Когда у иррационала хорошее настроение – он всемогущ, его просто невозможно ничем остановить! Он совершает грандиозные продажи, выполняя за день двухнедельный план. Если вы или ваш коллега – иррационал, следите за настроением и вовремя повышайте его.

Экстраверты – интроверты. Вы скажете, что хорошо знаете эту классификацию, введенную еще Юнгом, но не торопитесь! Классическая трактовка говорит, что если вы любите сидеть дома – все, вы – интроверт! А если вам нравится общение – то вы – экстраверт. Но все на самом деле немного по – другому. Что бы понять, к какому типу вы или ваш коллега относится, нужно понять, что вас заряжает энергией?

Если вы будете звездой вечеринки (например, на свой день рождения), и все будут говорить вам комплименты, стараться пообщаться именно с вами – разве это не классно? И быть в центре всеобщего внимания вам наверняка понравится. Но будете ли вы после этого ощущать заряд энергии? День, проведенный за первым столом с плотным общением придает вам сил, или вы лежите после него пластом? Впрочем, день за первым столом может забрать силы у кого угодно. Тогда давайте сформулируем по-другому: если вы пришли на тренинг и общаетесь с 20 другими фармацевтами – вы заряжаетесь? Не эмоциями, а именно – энергией, что бы было ощущение, что вы – как грациозная роскошная яхта сейчас готовы переплыть Карибское море без малейшей остановки? Если да, то вы - экстраверт.

А нахождение дома может быть скучнейшим занятием для вас. Наводить порядок, готовить, проверять уроки – это может вгонять в тоску. Но если при этом вы чувствуете,  что один день дома заряжает вас под завязку, и вы снова готовы горы свернуть – все, вы интроверт. Это не хорошо и не плохо, просто такова особенность вашей личности. Или личности вашего коллеги – и это нужно учитывать при выстраивании отношений внутри коллектива. Если вы с коллегой – одного поля ягоды – вам повезло. Если отличаетесь – лучше выяснить это пораньше, что бы не возникало причин для недопонимания.

Конечно, есть еще немало и других классификаторов, начиная от Айзенка с его тестом на темперамент  (всем известных флегматиков-сангвиников-меланхоликов-холериков) и заканчивая соционикой. Наша задача проста – всего лишь в очередной раз обратить ваше внимание на разницу, которая возможно не такая уж и принципиальная, что бы не попытаться найти общий язык с коллегами и все-таки построить тот самый лучший на свете коллектив.

Читать дальше

Опрос

Вам понравилась статья?
Комментарии
Показать еще
Хотите оставить свой комментарий? Пожалуйста, войдите на сайт