Пожалуйста, зарегистрируйтесь или авторизуйтесь на сайте

Узнайте о преимуществах
регистрации!

Новое на сайте

Как избежать участия в подковерных интригах?

Добавить в Избранное Прочитать потом
5726 0 0

Как избежать участия в подковерных интригах?

Скандалы, интриги, расследования – жизнь без них была бы пресна и скучна. Многие рассматривают их как возможность дополнительного развлечения, самореализации, а по большому счету это ни что иное как игры, в которые играют люди. Другой вопрос, что у этих игр обязательно бывают проигравшие и жертвы.

Работать или бороться?

Впрочем, каждый, кто добровольно идет на работу, попадает на ринг, на поле битвы, в бой, на арену и тем самым теряет все права считаться невинной жертвой, - пишет автор книги «Как быть крысой. Искусство интриг и выживания на работе» психолог Йопп Сгрийверс. По его мнению, у профессионала есть только два пути: выиграть или проиграть. Несмотря на категоричное изложение, данная точка зрения вполне имеет право на жизнь.

В действительности на конкурентном рынке борьба идет везде. И если Вы оказались в одной аптеке, которая борется за выживание с другими, это вовсе не значит, что внутри нее конкуренции нет. При этом никто не прописывает правил данной внутренней игры, поэтому здесь будут использоваться любые способы, которые ведут к победе.

Как избежать участия в подковерных интригах?

Если же подобный взгляд на жизнь Вам трудно принять (Вы ищете тихую, спокойную гавань), то воспользуйтесь советами того же Сгрийверса.

Во-первых, бегите от организаций, которые гордо заявляют о своей открытости, ибо подобная демонстрация ценностей есть не что иное, как публичное проявление жажды того, чего нет.

Во-вторых, сторонитесь организаций, где часто происходят изменения. Это может быть объединение, расширение, новый метод работы, внедрение новых компьютеров, новых форм образования. Изменение — это обязательный сдвиг в зависимостях людей и групп людей. Некоторые получают больше власти, другие — меньше.

В-третьих, оказавшись в организации, храните молчание в отношении важных моментов. Люди, открыто заявляющие о своих интересах, высказывающие недовольство ходом событий, обсуждающие свои тревоги в коридорах, курилках и даже дома, вскоре оказываются задвинутыми в дальний угол, потому что они осмелились говорить все так, как есть.

Все мы рано или поздно оказываемся перед выбором: бороться или уйти в сторону. Словосочетание «Подковерные интриги» воспринимается как что-то неприятное, в чем не хочется участвовать, но стоит взглянуть правде в лицо. Анонимный опрос в США показал, что 40% респондентов активно участвуют в интригах на работе, а 8 из 10 человек признаются, что непременно предприняли бы подобные действия против своего босса или неприятного коллеги, если бы были уверены в успехе и безнаказанности. Каждый шестой опрошенный убежден, что при угрозе возникновения закулисных маневров, лучшее, что можно сделать, – это предпринять собственные действия, дабы оказаться впереди.

Получается, что те, кто борется открыто, скорее всего, будут восприниматься как манипуляторы, а тем, кто не желает участвовать в конкурентных играх, уготована роль жертвы?

Манипуляторы и жертвы

Исследователи-психологи выделяют шесть основных категорий манипуляторов в офисе.

  • всезнайка (бесконечно рассуждает о том, "что происходит на самом деле", делая вид, что обладает эксклюзивной информацией);
  • лоббист (активно и любыми способами отстаивает свой проект);
  • закулисный интриган (как правило, обаятельный, продвигается по службе за счет манипуляций, а не за счет хорошей работы);
  • активист (с энтузиазмом и даже агрессией отстаивает "правое дело");
  • советник ("глаза" и "уши" начальника);
  • шантажист (человек, угрожающий обнародовать ошибки своей жертвы, если она не сделает так, как надо).

Вы скажете, ну, это офис, там свои дела. Аптечная жизнь совсем не похожа на офисную. Соглашусь, но вот психология везде одинакова. И если Вы внимательно присмотритесь к коллегам, то увидите и активиста, и советника, и всезнайку.

Как избежать участия в подковерных интригах?

Специалисты утверждают, что чаще всего сети интриг плетут люди со средними способностями и нереализованными амбициями, которые сделали игру своей работой. Впрочем, даже мирные и спокойные сотрудники вполне способны в неожиданный момент Вас неприятно удивить.

С интригами на работе сталкивался практически каждый. Однако, по мнению психологов, есть категории сотрудников, которые становятся жертвой офисных интриг чаще других. К ним относятся:

  • новички (поскольку их способности и намерения не вполне понятны окружающим);
  • активные сотрудники (поскольку со стороны кажется, что они продвигаются "за счет других");
  • коллеги с более высокой зарплатой;
  • рассеянные "генераторы идей" (так как их легко обмануть);
  • амбициозные и тщеславные сотрудники (их можно легко поймать на крючок "дружбы" или "партнерства", а затем подставить).

Как избежать интриг?

Совсем избежать интриг Вам не удастся. Адекватная реакция тут защита. Но она же будет являться и сигналом о том, что игра принята, и соперник начнет думать над следующим ходом. Впрочем, специалисты говорят, что соблюдение нескольких простых правил с большой долей вероятности поможет в подобных ситуациях.

Хороший способ остаться в стороне от интриг – стать действительно ценным специалистом, который приходит на работу работать, а не сплетничать и строить козни. Такой человек уверен в себе, востребован, сконцентрирован на своей деятельности и потому никому не завидует. Он не увлечен обсуждением промахов коллег, дорожит своей репутацией и в любых ситуациях сохраняет достоинство.

Как избежать участия в подковерных интригах?

Старайтесь не делиться лишний раз соображениями, авторство которых потом может оказаться приписанным кому-то из коллег. Напрямую сообщайте свои идеи тому, кому они непосредственно предназначены. Также не рассказывайте всем подряд о секретах своей личной жизни или профессиональных проблемах, которые могут дать карты в руки вашему завистнику.

Если необходимо, покажите, что Вы не лыком шиты. Тоже можете рискнуть, знаете себе цену и дорожите тем, что имеете. Продемонстрируйте коллеге, что просто его трюк с Вами не пройдет. Если же замечаете желание подковерно конкурировать с Вами, приглашайте коллегу к открытому соревнованию.

Читать дальше

Опрос

Вам понравилась статья?
Комментарии
Показать еще
Хотите оставить свой комментарий? Пожалуйста, войдите на сайт